La demanda por soluciones de capacitación digital se han incrementado drásticamente debido a que la mayoría de las personas se encuentran trabajando desde casa, y por lo tanto, están cambiando sus hábitos y rutinas de trabajo.
La pandemia derivada por el COVID-19 ha impactado de diferentes formas a las empresas, pero aún este ambiente incierto han surgido soluciones para continuar capacitandose y adaptandose a la modalidad de trabajo desde el hogar.
A continuación te presentamos algunas de las formas en las que el elearning puede ayudar a tu negocio a adaptarse en esta nueva normalidad.
Darle preferencia a la Capacitación En Línea
Gracias al tiempo que las personas se están ahorrando en cuestión de translado, están buscan invertir ese tiempo en desarrollar sus capacidades, por lo que es importante ofrecerles cursos donde puedan aprender nuevas habilidades.
Se recomienda que estos sean relativamente cortos, debido a que no se sabe cuando se terminará su tiempo de home office, así como esta reducida duración les permitira completar un mayor número de entrenamientos.
Cambio en el paradigma de la capacitación
Anteriormente, el formato de aprendizaje consistía en 70% de actividades presenciales y el resto se hacía de forma virtual.
Actualmente el escenario ha dado un giro de 180°, de manera que los cursos en línea deben ser más detallados para obedecer a este nuevo cambio global, y ofrecerles las herramientas necesarias a los usuarios para que sean autodidáctas.
Aclaración virtual de dudas e inquietudes
El elearning es el «nuevo» estándar en relación a experiencias de aprendizaje, lo que combinado con el home office, obliga a que cualquier duda o aclaración que surja durante el entrenamiento, debe ser aclarada a distancia, siendo una característica que debe estar integrada dentro del LMS, ya sea con una base de conocimientos, o el poder comunicarse con un instructor de forma escrita o mediante una videollamada.
Incremento en el número de colaboradores de nuevo ingreso
Una vez que termine la pandemia, existirá una lista enorme de nuevos reclutas en las empresas para ocupar posiciones dentro de la organización, los cuales necesitan una capacitación.
Transladar el entrenamiento a un entorno virtual ahorra gastos innecesarios, y ayuda a la transformación digital de la empresa, preparandola en el caso que una situación como la que vivimos actualmente se vuelva a presentar.
Los profesionales de la capacitación empresarial deben adaptarse y ajustar sus esfuerzos a esta nueva modalidad, modificando la metodología y procedimientos que anteriormente estaban siguiendo, analizando a detalle la operación actual de la empresa y como se puede mejorar, aprender y mejorar las habilidades de los colaboradores en un entorno virtual y proveer las herramientas que los colaboradores requieren dentro de los cursos en esta nueva era.
En Mentor e-learning implementamos Universidades Virtuales así como Portales de Capacitación Empresariales considerando desde la Infraestructura necesaria, la elección de la Plataforma tecnológica más adecuada, el Diseño, el Desarrollo y su Administración.
Fuente: Elearning Industry