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Vacantes Mentor

Si lo que estás buscando es:

  • Una empresa donde puedas estar rodeado de gente inteligente, talentosa y trabajadora cuidadosamente seleccionada.
  • Pertenecer a una cultura de innovación y con alto espíritu de colaboración y trabajo en equipo.
  • Sentirte orgulloso del trabajo que haces.
  • Marcar la diferencia y afectar positivamente a la vida de muchas personas.
  • Pertenecer a una empresa innovadora y dinámica, en crecimiento y que se ocupa por satisfacer las necesidades de todos los involucrados ya sean colaboradores, usuarios y clientes internos y externos.

Entonces, ¡Revisa nuestras vacantes!

Estratega de Contenidos

¿Sabes cómo conectar los contenidos, la arquitectura de la información y la experiencia de usuario? , ¿Eres extremadamente organizado y metodológico?. ¿Pones atención al detalle?, ¿Te apasiona generar una espectacular experiencia de usuario?.

 

Si tu respuesta es SI a todas las preguntas de arriba, nos gustaría tener contacto contigo. Estamos buscando un Estratega de contenidos que sea responsable de liderar las estrategias de desarrollo de contenidos para clientes de proyectos E-learning y Sitios Web.

Responsabilidades:

  • Realizar auditorías cualitativas de contenido para clientes de proyectos E-Learning/Sitios Web.
  • Generar una visión y hacer las recomendaciones para los clientes en materia de manejo de sus contenidos.
  • Crear inventarios de contenido bien organizados y catalogados.
  • Crear y administrar planes de asignación y seguimiento de nuevos contenidos.
  • Ayudar a clientes a interpretar los resultados obtenidos de fuentes analíticas para tomar decisiones de contenido.
  • Crear listas y definiciones de taxonomías y nomenclaturas.
  • Desarrollar, mantener y hacer cumplir los estilos editoriales y gráficos.
  • Colaborar de cerca con los diseñadores de interacción, desarrolladores, diseñadores gráficos para crear soluciones innovadoras de contenido.
  • Desarrollar contenido de búsqueda amigable, incluyendo la estrategia de palabras claves que optimice la indexación, el ranking, los clics y las conversiones.
  • Evaluar las consideraciones locales y globales.
  • Identificar y desarrollar flujos de proceso para requerimientos, creación, edición, publicación y retiro de contenidos.
  • Desarrollar planes de gestión de contenidos para uso de clientes

Habilidades y experiencias requeridas:

  • 2 años o más de experiencia como estratega de contenidos en e-learning o web sites empresariales (curriculums sin experiencia como estratega de contenidos no serán considerados).
  • Formación profesional en lengua española, publicidad o comunicación o área relacionada.
  • Experiencia en el desarrollo de contenido interactivo y manejo de estrategias de contenido on-line para sitios web, aplicaciones móviles y tabletas así como en otras plataformas digitales off-line.
  • Habilidad de contribuir activamente con ideas de estrategia, desarrollo de campañas, desarrollo de contenidos y ejecución creativa.
  • Habilidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente y ser efectivo en canalizar y concretar las diferentes demandas.
  • Entendimiento del diseño gráfico y una apreciación de la interacción entre los elementos visuales y textuales.
  • Gran entendimiento de las tendencias web y sus tecnologías.
  • Grandes habilidades verbales y de presentación.
  • Excepcionales habilidades de redacción y atención al detalle.
  • Sólidas habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Se considerará como un valor agregado tener experiencia en LMS y CMS.

Contratación:

Se contratará por un período inicial de prueba 3 meses, si la persona cubre satisfactoriamente el puesto y el perfil podría actualizarse en términos de largo plazo.

Plaza:

Esta es una posición que está abierta para cualquiera de las dos modalidades: presencial o virtual. En caso de una contratación presencial aplicará para trabajar en la Ciudad de Monterrey, N.L., México.
En caso de que la contratación sea virtual, está abierta a candidatos que puedan trabajar en horas de oficina considerando el horario de la ciudad de Monterrey, México.

En este último caso por ser una posición remota, significa que no tendrás que presentarte en una oficina, por lo que tú tendrás que tener tus propias facilidades u oficina desde donde puedas trabajar. Juntas presenciales con clientes podrán ser requeridas eventualmente. Si la oportunidad de colaborar con Mentor para crear increíbles experiencias de e-learning es el reto que tú has estado esperando, definitivamente tenemos que tener una entrevista contigo. Por favor envíanos tu curriculum a través de esta aplicación, al igual que un liga que nos permita ver tu portafolio donde se muestre que cuentas con las habilidades requeridas. En el caso de que nos gusten tus materiales te solicitaremos una entrevista virtual donde hablaremos de algunos proyectos específicos y del rol que deberás desempeñar para generar grandiosas experiencias de usuario.

Diseñador SR de UI (User interface)

Mentor está en busca de un Diseñador Senior de UI que la interface de usuario sea su pasión y que esté convencido de que con una UI apropiada las empresas pueden destacar sobre las demás.

En Mentor creamos experiencias de e-learning espectaculares que se pulen a la perfección para entregar a nuestros clientes. ¿Te parece el trabajo de tus sueños? Como Diseñador Senior de UI participarás en la producción de conceptos visuales y en el diseño de cursos digitales, sitios web y aplicaciones, soluciones gamificadas y mucho más.

Responsabilidades clave

  • Realizar auditorías cualitativas de contenido para clientes de proyectos E-Learning/Sitios Web.
  • Generar una visión y hacer las recomendaciones para los clientes en materia de manejo de sus contenidos.
  • Generación de ideas para el desarrollo de soluciones digitales interactivas
  • Creación de múltiples soluciones, pensando y anticipándose a todos los posibles escenarios desde la perspectiva del usuario
  • Creación de interfaces gráficas que conduzcan al usuario conjuntamente con los objetivos de negocio.
  • Creación de diversos materiales gráficos como infografías, e-mails, banners, etc.
  • Mantenimiento y aplicación de las directrices diseñadas para los clientes.
  • Preparación de guías de estilo.
  • Compartir su conocimiento y habilidades con sus compañeros de trabajo con el fin de mejorar los resultados de todo el equipo.
  • Asignaciones y tareas adicionales.

Requisitos:

  • 2 años o más de experiencia verificable como diseñador de UI.
  • Habilidades creativas excepcionales y flexibles en el diseño de estilos.
  • Obsesión con la elaboración de diseños simples, intuitivos y encantadores
  • Habilidad para resolver problemas tanto de concepto como visuales
  • Experiencia trabajando con manuales de identidad ya definidos
  • Portafolio sólido de demostraciones que acrediten su expertiz en el diseño de interfaces amigables e intuitivas para web y para proyectos móviles.
  • Competente en herramientas de diseño como Photoshop, Ilustrador, InDisign, Flash, After Effects, etc.
  • Nivel de intermedio hasta avanzado en el manejo de HTML5 y CSS3, así como también JavaScript

Contratación:

Se contratará por un período inicial de prueba 3 meses, si la persona cubre satisfactoriamente el puesto y el perfil podría actualizarse en términos de largo plazo.

Plaza:

Esta es una posición virtual y está abierta a candidatos que puedan trabajar en horas de oficina considerando el horario de la ciudad de Monterrey, N.L., México. Esta es una posición remota, lo que significa que no tendrás que presentarte en una oficina, y tu tendrás que tener tus propias facilidades u oficina desde donde puedas trabajar. Juntas presenciales con clientes podrán ser requeridas eventualmente. Si la oportunidad de colaborar con Mentor para crear increíbles experiencias de e-learning es el reto que tú has estado esperando, definitivamente tenemos que tener una entrevista contigo. Por favor envíanos tu curriculum a través de esta aplicación, al igual que un link que nos permita ver tu portafolio donde se demuestre que cuentas con las habilidades requeridas. En el caso de que nos gusten tus materiales te solicitaremos una entrevista virtual donde hablaremos de algunos proyectos en concreto y del rol que deberás desempeñar para generar grandiosas experiencias de usuario.

Gerente de Administración del Cambio

En Mentor estamos constantemente haciendo cambios y más cambios por lo que requerimos de una adecuada gestión que nos permita seguir adaptando exitosamente soluciones a la medida para cada cliente, implementando soluciones personalizadas de aprendizaje para satisfacer sus necesidades específicas.

 

Administrar el cambio va más allá de contar un excelente programa de entrenamiento, estamos buscando verdaderos agentes del cambio que ayuden a nuestros clientes a implementar y medir el impacto de nuestros esfuerzos en sus programas de capacitación.

A pesar de que por el momento estamos completos con nuestro staff de profesionales, siempre estamos presentes en el mercado para iniciar contacto con los mejores gestores del cambio que nos permita estar listos para las siguientes oportunidades. Así que si tú eres uno, nos encantaría saber de tí.

Requisitos:

  • Nivel de “gurú” como agente de cambio, lo que significa historial probado de implementaciones exitosas.
  • Comprensión de todas las fases del proceso de cambio, pero con especial enfoque en comunicación, formación, gestión de los interesados , y /o evaluación.
  • Se considerará la certificación PROSCI como un valor agregado.
  • Sólidas habilidades de análisis.
  • Sólidas habilidades de escritura.
  • Auto-dirigido.
  • Centrado en el trabajo en equipo.
  • Eficaz en la construcción de relaciones sólidas y de confianza con los miembros del equipo Mentor y con el cliente.
  • Conducción eficaz de grupos de discusión, reuniones, y trabajo con grupos de ejecutivos clave de alto nivel.
  • Que suelan trabajar pensando “fuera de la caja ” y que sean altamente auto-motivados.

Contratación:

Se contratará por un período inicial de prueba 3 meses, si la persona cubre satisfactoriamente el puesto y el perfil podría actualizarse en términos de largo plazo.

Plaza:

Esta es una posición que está abierta para cualquiera de las dos modalidades: presencial o virtual. En caso de una contratación presencial aplicará para trabajar en la Ciudad de Monterrey, N.L., México.
En caso de que la contratación sea virtual, está abierta a candidatos que puedan trabajar en horas de oficina considerando el horario de la ciudad de Monterrey, México.

En este último caso por ser una posición remota, significa que no tendrás que presentarte en una oficina, por lo que tú tendrás que tener tus propias facilidades u oficina desde donde puedas trabajar. Juntas presenciales con clientes podrán ser requeridas eventualmente. Si lo anterior describe tus intereses y experiencia, favor de enviarnos tu curriculum mediante esta aplicación.

Ingeniero Programador IT

En Mentor estamos buscando un Ingeniero Programador IT de gran desempeño y experiencia.
Requerimos que pueda tomar un rol muy importante en el desarrollo, el mantenimiento y la integración de software, así como de la infraestructura y las tecnologías que impulsen todos nuestros productos y servicios.

  

NOTA IMPORTANTE: Para esta posición es imprescindible contar con experiencia en Ruby on Rails y Servidores de IT Linux, el conocimiento en estos programas es esencial. En Mentor operamos desde hace más de 9 años y continuamos creciendo. Nuestro equipo de IT es responsable de la estabilidad, la integridad y la eficiencia de nuestras operaciones y de toda nuestra infraestructura de IT. Sin embargo, la posición no contempla trabajar únicamente en IT, también considera el desarrollar software innovador para dar soporte y optimizar nuestros ambientes internos de producción y desarrollo. Si eres un apasionado del desempeño y de la confiabilidad, nos encantará platicar contigo.

Responsabilidades:

  • Participar en el diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones de código abierto que soporten nuestros productos y servicios (Ruby on Rails).
  • Proveer instalación, configuración, operación y administración de sistemas “server-side” y de la infraestructura relacionada.
  • Monitoreo permanente del desempeño de los sistemas y sus recursos, así como de los procesos clave.
  • Resolver contingencias de la operación diaria, asegurando soluciones efectivas y oportunas.
  • Proteger y asegurar una operación estable de los sistemas, así como de la integridad de los datos que contienen. Apoyo al staff para resolver problemas técnicos con aplicaciones internas, correo electrónico, etc.

 

Requisitos:

  • 2+ de experiencia en desarrollo TDD en aplicaciones basadas de código abierto (Ruby on Rails).
  • Experiencia en el uso de RSpec y Minitest.
  • Excelentes habilidades para realizar ”debugging” de código.

Habilidades deseables:

  • Experiencia sólida en arquitectura de sistemas Linux (Línea de comandos).
  • Experiencia en el manejo de tecnologías cloud (por ejemplo: AWS).
  • Fuertes habilidades de comunicación (en temas técnicos y no técnicos).
  • Más de un año de experiencia en soporte (incluyendo aplicaciones web, familiaridad con Mac OS, Windows y Ubuntu; software antivirus, hardware de cómputo, solución de incidencias, etc).
  • Administración básica de servidores como validaciones de respaldo, parches de seguridad en servidores, análisis de registros y rastreo de IP sospechosas.
  • Experiencia trabajando en la implementación de diferentes prácticas y protocolos de seguridad (Particularmente para detectar y eliminar intentos de hackeo).

Habilidades extras:

  • PHP
  • C++
  • CMake
  • RVM
  • SSH

Personalidad

  • Auto-dirigido, confiable para proveer lo que sea necesario sin requerir supervisión.
  • Solucionador de problemas (encontrar la solución más simple a cada problema).
  • Centrado en el usuario (que le apasione servir a los usuarios internos y externos).

Contratación:

Se contratará por un período inicial de prueba 3 meses, si la persona cubre satisfactoriamente el puesto y el perfil podría actualizarse en términos de largo plazo.

Plaza:

Esta es una posición que está abierta para cualquiera de las dos modalidades: presencial o virtual. En caso de una contratación presencial aplicará para trabajar en la Ciudad de Monterrey, N.L., México.

En caso de que la contratación sea virtual, está abierta a candidatos que puedan trabajar en horas de oficina considerando el horario de la ciudad de Monterrey, México.

En este último caso por ser una posición remota, significa que no tendrás que presentarte en una oficina, por lo que tú tendrás que tener tus propias facilidades u oficina desde donde puedas trabajar. Juntas presenciales con clientes podrán ser requeridas eventualmente. Si estas motivado por construir herramientas a la medida de los clientes y te entusiasma la oportunidad de trabajo para formar parte de una gran empresa dentro de un equipo unido y motivado, entonces definitivamente nos gustaría tener contacto contigo. Por favor envíanos tu curriculum a través de esta aplicación, al igual que un link que nos permita ver tu portafolio donde se muestre las principales habilidades de programación requeridas.

Diseñador Instruccional SR

Mentor está en busca de un Diseñador Instruccional SR apasionado por el DI con resultados efectivos.

 

Responsabilidades:

  • Interpretar formatos de perfilamiento de usuarios meta, contenidos, infraestructura y objetivos de aprendizaje para generar propuestas de DI.
  • Presentación y justificación de propuestas de DI a clientes y equipos de desarrollo.
  • Generar documentación de DI para cursos e-learning para toda la gama de contenidos corporativos (Ventas, Mercadotecnia, Procesos, Softwares, Desarrollo Humano, Competencias técnicas, Habilidades Gerenciales y Directivas, etc).
  • Aplicar modelos de evaluación de la formación , certificaciones y entrenamientos y presentarlas con nuestros clientes.
  • Colaborar de cerca con estrategas de contenido, diseñadores de UI, diseñadores de interacción, desarrolladores y diseñadores gráficos para crear cursos que sean efectivos.

Requisitos:

  • 2+ de experiencia como Diseñador Instruccional de contenidos corporativos para e-learning (si no cuenta con esta experiencia no se procesará el curriculum).
  • Conocimientos prácticos en la aplicación de las las taxonomías de Bloom , Marzano-Kendal y Robert Gagné, para generar objetos de aprendizaje en e-learning.
  • Experiencia trabajando con el modelo de capacitación basado en competencias, así como las adaptaciones para su aplicación en entornos virtuales y el e-learning.
  • Dominio del método de la escuadra invertida para desarrollar programas de instrucción basado en competencias en contextos de aprendizaje virtuales e-learning.
  • Que domine y tenga experiencia trabajando con al menos 3 de los modelos de diseño Instruccional: ADDIE, ASSURE, DICK&CAREY, ACTIONS, MERRIL, WILSON, REIGELUTH, en contextos de aprendizaje virtual e-learning.
  • Conocimiento práctico de los modelos más comunes de evaluación de las capacitaciones y los entrenamientos como el KIRKPATRICK, SCRIVEN, PHILLIPS Y BRINKEROFF´S, etc.
  • Tener sensibilidad de las tendencias tecnológicas que obligan y crean la necesidad de seguir adaptando los modelos de DI para que sigan siendo eficaces y generando resultados.

Contratación:

Se contratará por un período inicial de prueba 3 meses, si la persona cubre satisfactoriamente el puesto y el perfil podría actualizarse en términos de largo plazo.

Plaza:

Esta es una posición que está abierta para cualquiera de las dos modalidades: presencial ó virtual. En caso de una contratación presencial aplicará para trabajar en la Ciudad de Monterrey, N.L., México.

En caso de que la contratación sea virtual, está abierta a candidatos que puedan trabajar en horas de oficina considerando el horario de la ciudad de Monterrey, México.

En este último caso por ser una posición remota, significa que no tendrás que presentarte en una oficina, por lo que tú tendrás que tener tus propias facilidades u oficina desde donde puedas trabajar. Juntas presenciales con clientes podrán ser requeridas eventualmente. Si estas motivado por aplicar tu pasión en el Diseño Instruccional y crear programas de gran calidad y a la medida de las necesidades de los clientes y te entusiasma la oportunidad de trabajo para formar parte de una gran empresa dentro de un equipo unido y motivado, entonces definitivamente nos gustaría tener contacto contigo. Por favor envíanos tu curriculum a través de esta aplicación, al igual que un link que nos permita ver tu portafolio donde se muestre las principales habilidades de programación requeridas.

Diseñador Web/E-learning

Mentor está en búsqueda de un Diseñador Web con pasión por el e-learning y brindar una excelente experiencia a los usuarios.

 

 

Responsabilidades:

  • Diseño de mockups y layouts en illustrator, photoshop y fireworks.
  • Conversión de mockups a HTML con CSS.
  • Diseño de sitios y plantillas con dreamweaver.
  • Diseño de sitios y plantillas para wordpress.
  • Diseño de mailings, banners e infografías para sitios y redes sociales.
  • Desarrollo de nuevas habilidades de diseño

Requisitos:

  • Edad: 18 a 33 años.
  • Sexo: Indistinto.
  • Estudios en Artes Visuales, Diseño Gráfico, Comunicación Gráfica o especialidades afines.
  • Experiencia mínima de un año en diseño web.
  • Responsable.
  • Creativo.
  • Organizado.
  • Colaborativo.
  • Actitud positiva.

Contratación:

Se contratará por un período inicial de prueba 3 meses, si la persona cubre satisfactoriamente el puesto y el perfil podría actualizarse en términos de largo plazo.

 

Plaza:

Esta es una posición cuyas funciones se realizaran de manera presencial en la Ciudad de Monterrey, N.L., México.

Por favor envíanos tu curriculum a través de esta aplicación, al igual que un link que nos permita ver tu portafolio donde se muestre las principales habilidades de programación requeridas.

Practicantes para Control de Calidad UX y Soporte

Mentor está en búsqueda de practicantes con pasión por la atención al cliente, las tecnologías de información y la calidad para brindar una excelente experiencia a los usuarios.

 

 

Responsabilidades:

  • Asistencia en resolución de problemas de plataformas de aprendizaje.
  • Apoyo en el diseño de la experiencia de usuario.
  • Soporte a cliente (Correo, Chat, Tel).
  • Desarrollo de manuales, tutoriales.
  • Administración de conocimiento.
  • Tareas de mejora continua.

Requisitos:

  • Edad: 18 a 28 años.
  • Sexo: Indistinto.
  • Estudios preferentemente en Artes Visuales, Diseño Gráfico, Ciencias de la Comunicación, Tecnologías de información.
  • Experiencia mínima deseable de un año en diseño web.
  • Responsable.
  • Creativo.
  • Organizado.
  • Colaborativo.
  • Actitud positiva.

Contratación:

Se contratará por un período inicial de prueba de 3 meses, si la persona cubre satisfactoriamente el puesto y el perfil, podría actualizarse en términos de largo plazo.

Plaza:

Esta es una posición cuyas funciones se realizaran de manera presencial en la Ciudad de Monterrey, N.L., México.

Por favor envíanos tu curriculum a través de esta aplicación, al igual que un link que nos permita ver tu portafolio donde se muestre las principales habilidades de programación requeridas.