La capacitación continua tiene un rol fundamental, las empresas deben crear oportunidades de aprendizaje para permitir el crecimiento y el logro de los empleados, y desarrollar la capacidad de guiar a sus organizaciones hacia el éxito en el mercado laboral futuro.
Las empresas deben establecer directrices para el desarrollo de talento dentro de su organización:
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Considerar a las habilidades blandas para el desarrollo del talento en la capacitación.
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Las habilidades blandas tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.
A medida incrementa la tecnología, las habilidades blandas tienen una gran demanda para impulsar el crecimiento de personas y empresas.
Las habilidades blandas son igual o más importantes que las técnicas.
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Balancear los desafíos actuales con las oportunidades del futuro.
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Tener en cuenta que el auge de lo digital está transformando el desarrollo del talento.
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Las empresas dependen cada vez más de las soluciones de aprendizaje en línea para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral diversa y multigeneracional.
No solo para distribuir contenido, sino también para medir el éxito del aprendizaje.