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¿Qué son las metas SMART y cómo le benefician a la capacitación de tu empresa?
Aún con las mejores intenciones, en ocasiones nos proponemos metas a cumplir muy alejadas de la realidad, y los objetivos de capacitación.
Elementos básicos del Diseño Instruccional que mejoran la capacitación de tu personal.
Para resolver los retos de capacitación actuales se están recurriendo a métodos no tradicionales de entrenamiento, siendo el e-learning una de las solución más efectivas para este propósito. Hacer que el proceso de aprendizaje sea lo más fluido posible, es una de las...
El uso de la analítica en beneficio del eLearning.
En la actualidad el mundo entero se toman decisiones en base a la información y, por supuesto, la capacitación corporativa no es la excepción.
El uso de métricas le permite a las empresas realizar decisiones relevantes y educadas sobre el como desarrollar el potencial de su personal, ya que de lo contrario, tratar de adivinar, opiniones sin fundamentos, tendencias antiguas o corazonadas, le restan al potencial impacto positivo que pudiera tener el elearning.
Principales obstáculos de capacitación al reclutar nuevo talento.
Las nuevas tendencias de reclutamiento presentan diferentes retos para los departamentos de recursos humanos dentro de una empresa, por lo que deben estar preparados para afrontarlos de manera efectiva.
¿Cómo retener de manera efectiva a tu nuevo personal?
Cuando una persona decide abandonar una empresa durante o después de su entrenamiento o proceso de inducción, esto representa una pérdida financiera para la compañía.
Para poder combatir el incremento en el índice de abandono, aquí te presentamos algunos ejemplos que puedes incorporar a tu proceso de entrenamiento para incrementar la retención en tu personal.
¿En qué consiste la Teoría de las Inteligencias Múltiples?
En 1983, el psicólogo, investigador y profesor de la Universidad de Harvard, Howard Gardner, formuló la Teoría de las Inteligencias Múltiples. Esta teoría impactó fuertemente en el ambiente educativo mundial, ya que replanteó la existencia de una sola inteligencia,...
Puntos de Dolor que se deben considerar en el diseño de un curso Elearning.
Se le conoce como Punto de Dolor a los problemas que se pueden enfrentar las personas con algún producto o servicios, que en el caso del elearning son los entrenamientos virtuales. A continuación te presentamos algunos de ellos y como atenderlos: Falta de motivación...
La Realidad Virtual dentro del Elearning.
La Realidad Virtual se compone de ambientes computarizados en 3D, con los que las personas pueden interactuar.
Este mundo virtual se convierte en una experiencia inmersiva para el usuario, estimulando su sentido de la vista, oído y, en algunos casos, del tacto.