Muchas veces se utilizan estos términos de manera indistinta, pero tienen funciones distintas en la capacitación de tu personal.
El Aprendizaje Adaptativo es una técnica utilizada en personas familiarizadas con el Aprendizaje Personalizado.
Esta basado en tecnologías que monitorean el avance del participante dentro de un curso en línea, y utiliza esa información para crear contenido aún más personalizado para ellos.
Por su parte, el Aprendizaje Personalizado puede definirse como el diseño específico de un curso para satisfacer las necesidades de aprendizaje de una persona.
Le provee a las personas diferentes caminos que se programan de acuerdo a los siguientes criterios:
- Comportamiento del participante
- Atributos individuales
- Puesto dentro de la organización y conocimieno específico
- Evaluaciones previas del conocimiento actual que se posee
- Técnicas de instrucción, incluyendo el elearning, coaching y capacitación tradicional.
El Aprendizaje Personalizado requiere conocimiento previo de las personas, así que se recomienda evaluarlo de la mejor manera para tener una base sólida en la cuál diseñar el curso.
Si bien el Aprendizaje Adaptativo tiene las mismas caracteristicas que el Personalizado, su uso de algoritmos basados en datos para crear contenido, así como permitir evaluar sus conocimientos y comportamientos durante cada sesión.
Usos efectivos del Aprendizaje Adaptativo:
- Reforzar el nivel de competencia de las personas.
- Guiar a los participantes proporcionandoles los recursos de capacitación que necesitan.
- Darles retroalimentación efectiva.
Usos efectivos del Aprendizaje Personalizado
- Conocer a detalle las necesidades de tu personal.
- Hacer un diseño simple y accesible para los participantes.
Si quieres proporcionar una mejor experiencia de aprendizaje, es vital que consideres las ventajas de ambas modalidades en tu estrategia de capacitación.
Cuando se aplican correctamente, les permiten a las personas expresar su curiosidad y esforzarse en utilizar las herramientas, así como su recursos a su disposición que les permitan aumentar sus habilidades.
En Mentor e-learning aplicamos las mejores prácticas y de última generación que aseguran la calidad de las producciones, en donde se consideran aspectos como el diseño instruccional, la aplicación de estándares técnicos internacionales en e-learning y Mobile learning como SCORM y AICC, entre otros.
Fuente: Elearning Industry