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Estrategias para la Transferencia de Conocimiento Implícito
¿Puedes explicar todas las habilidades necesarias para ser un líder efectivo? ¿Y las habilidades necesarias para crear un diseño innovador?
Cómo utilizar el Pensamiento de Diseño en la Experiencia de Aprendizaje
Aunque una parte crucial de nuestros trabajos involucra el diseño, los modelos tradicionales de diseño instruccional se basan en el pensamiento sistémico.
El pensamiento sistémico promueve un tipo analítico de mentalidad, pero también necesitamos un enfoque que nos ayude a innovar y crear.
El Pensamiento de Diseño es un enfoque para comprender profundamente a la audiencia y sus desafíos, a fin de generar soluciones creativas y efectivas.
Se parece a los modelos ágiles en sus métodos de creación de prototipos y pruebas. Difiere en su énfasis en las soluciones centradas en el ser humano.
5 claves prácticas para ser un líder más carismático.
Los auténticos líderes no ordenan, inspiran. Y para eso hace falta carisma. Es un hecho ampliamente estudiado: los líderes más carismáticos ocupan mejores posiciones, tienen sueldos más altos y empleados más contentos. Se ha comprobado que los resultados económicos de...
La importancia del contexto en el diseño del aprendizaje.
A medida que aumenta la necesidad de una mayor integración trabajo-aprendizaje, el contexto del aprendizaje se vuelve cada vez más importante. El contexto da forma a la experiencia de aprendizaje. Al examinar la jerarquía de las personas en el trabajo, podemos...
¿Cómo evaluar correctamente los resultados en los procesos de aprendizaje en las empresas?
En la actualidad las empresas invierten dinero y tiempo en el aprendizaje de sus empleados, la capacitación cumple la función de formar individuos que sepan responder a los requerimientos de la organización. La capacitación ayuda a mejorar el rendimiento y...
Gamificación en el E-Learning: una forma de motivar el aprendizaje
Una forma de motivar a las personas y lograr mantener su atención, es incluir elementos de gamificación dentro del proceso de capacitación. La gamificación involucra la incorporación de elementos y principios de juego en contextos de aprendizaje y capacitación...
El aprendizaje constructivista en el e-learning
Dentro del e-learning, la teoría del aprendizaje constructivista proporciona un nuevo panorama dentro de la era de la información.
Talento millennial, talento rentable.
Actualmente, los jóvenes conforman el grueso de la fuerza laboral en economías emergentes como la de México y se estima que en menos de una década los millennials conformarán el 75% de la fuerza laboral.