Estrategias para la Transferencia de Conocimiento Implícito

Estrategias para la Transferencia de Conocimiento Implícito

¿Puedes explicar todas las habilidades necesarias para ser un líder efectivo? ¿Y las habilidades necesarias para crear un diseño innovador? El conocimiento implícito es difícil de explicar. Hay aspectos de estas habilidades que son difíciles de explicar o transferir a...
5 claves prácticas para ser un líder más carismático.

5 claves prácticas para ser un líder más carismático.

Los auténticos líderes no ordenan, inspiran. Y para eso hace falta carisma. Es un hecho ampliamente estudiado: los líderes más carismáticos ocupan mejores posiciones, tienen sueldos más altos y empleados más contentos. Se ha comprobado que los resultados económicos de...
La importancia del contexto en el diseño del aprendizaje.

La importancia del contexto en el diseño del aprendizaje.

A medida que aumenta la necesidad de una mayor integración trabajo-aprendizaje, el contexto del aprendizaje se vuelve cada vez más importante. El contexto da forma a la experiencia de aprendizaje. Al examinar la jerarquía de las personas en el trabajo, podemos...

Para solicitar informes sobre los productos y servicios, te pedimos completar el siguiente formulario y en breve te contactamos.